Qu’est-ce qu’un référent énergie ou un Energy Manager ?

Cette personne est responsable de la gestion de l’énergie dans l’entreprise. Elle améliore la performance énergétique du site, sous la supervision de la direction générale. Le référent énergie constitue le pilier de la mise en œuvre d’un système de gestion de l’énergie ; il en assure l’animation et la réussite.

Selon la taille de l’entreprise, cette mission peut être confiée à une personne ou partagée entre plusieurs (responsable maintenance, qualité, ou achats, par exemple). Dans ce cas, un référent unique doit être désigné pour coordonner le travail des personnes concernées.

Le rôle de référent énergie requiert des compétences techniques et managériales. Il est souvent assuré par des personnes issues des services production, maintenance, hygiène, qualité, environnement ou achats, avec des connaissances dans le domaine de l’énergie.

Dans 95 % des cas, les référents énergie assument plusieurs rôles. La gestion de l’énergie ne constitue pas leur unique activité : 53 % sont experts HQSE, 32 % sont techniciens (souvent en maintenance) et 15 % occupent des fonctions transverses (achats, administratif et financier, services généraux ou techniques).

Le référent énergie consacre en moyenne 15 % de son temps au management de l’énergie. Ce temps est souvent insuffisant pour pleinement tirer parti d’un logiciel de gestion des données énergétiques (EMS).C’est pourquoi Ecogreenenergy propose une prestation d’Energy Manager partagé, pour atteindre les économies d’énergie visées.

Quelles sont ses principales missions du référent énergie ou Energy Manager ?

Le référent énergie conçoit, met en place et coordonne les actions pour améliorer la performance énergétique. Il rend compte de sa mission à la direction générale de l’établissement et assure la mise en place et le suivi des tableaux de bord énergétique et des indicateurs de performance (KPI).

Dans le détail, les tâches associées à cette fonction sont :

• le suivi de la consommation d’énergie (91 %)
• la mise en conformité des installations (80 %)
• le suivi de la certification ISO 50 001
• la veille réglementaire (60 %)
• la communication et la sensibilisation des autres membres du personnel (60 %)
• l’animation d’un plan d’actions (60 %)
• le suivi des indicateurs de performance énergétiques (55 %)
• l’innovation des process (41 %)
• l’innovation produit (31 %)

Expertise Avancée et Spécialisée

Même si le référent interne possède des compétences solides, un Energy Manager partagé apporte une expertise pointue et à jour, acquise auprès de divers sites industriels. Il intègre les meilleures pratiques et des solutions innovantes, adaptées aux défis spécifiques du secteur industriel. Avec une veille continue sur les technologies de pointe, les normes et les méthodes d’optimisation énergétique, cet expert reste à la pointe.

Vision externe et prise de recul

L’Energy Manager partagé propose une perspective extérieure. Il identifie des opportunités d’amélioration souvent difficiles à percevoir en interne, en raison de la familiarité avec les processus actuels. Ce regard neuf aide à remettre en question des pratiques établies et favorise des gains d’efficacité inattendus.

Ressources et temps complémentaires

Un référent interne peut être limité par d’autres responsabilités. En général, un référent énergie en industrie consacre environ 15 % de son temps à cette mission. Un Energy Manager partagé allège l’équipe interne et assure un suivi rigoureux des performances énergétiques. Cela inclut l’analyse de données, la mise en œuvre et le suivi de plans d’actions, ainsi que l’évaluation des investissements énergétiques, tels que l’efficacité des nouvelles machines.

Accès à un réseau et des solutions complètes

Les spécialistes en énergie, comme ceux d’Ecogreenenergy, sont connectés à des réseaux d’experts et à des fournisseurs de solutions énergétiques. Ils recommandent des partenaires technologiques ou des solutions de financement, comme des subventions de l’ADEME ou des contrats de performance énergétique, souvent inconnus de l’équipe interne.

Flexibilité et coût maîtrisé

Au lieu d’embaucher un expert à plein temps, l’industriel bénéficie d’une prestation sur-mesure, adaptée aux besoins spécifiques de l’usine. Cette formule s’avère souvent plus rentable. La prestation d’Energy Manager partagé offre une flexibilité en termes de fréquence et d’intensité d’intervention, ajustable selon les projets prioritaires.

Optimisation des certifications et compliance

Pour les sites industriels certifiés ou en voie de certification ISO 50001, un Energy Manager externe garantit que les pratiques de gestion de l’énergie respectent les exigences normatives. En optimisant les économies, il accompagne également l’audit et le suivi des actions correctives.

L’association d’un référent interne et d’un Energy Manager partagé maximise la performance énergétique de l’industriel. En s’appuyant sur un savoir-faire externe et une capacité d’analyse étendue. Cette approche complémentaire sécurise des gains énergétiques et financiers durables.